
Je débute avec l'IA en RH
Les bases essentielles pour comprendre les outils, commencer avec méthode et éviter les erreurs les plus fréquentes.
Guides pratiques, fiches repères, prompts et exercices pour les professionnels RH, les recruteurs et les managers. Pour utiliser l'IA avec méthode, esprit critique et sécurité, sans sacrifier la qualité des décisions humaines.

Les bases essentielles pour comprendre les outils, commencer avec méthode et éviter les erreurs les plus fréquentes.

Une fiche pratique pour formuler des demandes plus précises et obtenir des résultats réellement exploitables dans un contexte RH.

Erreur humaine, comportement à risque ou défaillance du système ? L'arbre Culture juste vous oriente en 7 questions. Gratuit, sans inscription.
Sortir du lot : une consigne IA prête à coller pour chaque étape de votre candidature (CV, lettre, relance, entretien). Gratuit, sans compte.
Une sélection courte d'outils testés sur le terrain, avec ce que deviennent vos données.
Des formations adaptées à votre organisation : recrutement, gouvernance, protection des données, automatisation.

Apprendre à mieux utiliser l'IA sans passer son été devant un webinaire. Des exercices de prompting appliqués aux RH, des situations de recrutement, des réflexes de contrôle et de protection des données, et des quiz pour mesurer sa progression.

Réviser les écrits du Brevet RH sans passer son été le nez dans un classeur. Contrat, temps de travail, vacances, certificat de travail, salaire, assurances sociales, nLPD, plus une manche bonus sur les sujets chauds 2026.
Télécharger le cahier Brevet RH
Vous passez l'examen en 2027 ? Découvrez le bootcamp Brevet RH : examens blancs, simulation des oraux et corrections individuelles, en complément de votre cours ou en candidat libre.
Ressources gratuites proposées par IDRH, édition 2026. À faire seul ou en équipe.
Une loop, c'est quand l'IA relance elle-même le travail jusqu'à ce que le résultat passe des critères écrits d'avance. La fiche déroule un cas complet de réécriture d'annonce, les quatre façons de lancer une loop (tour par tour,

Identifier quelles missions déléguer, encadrer ou ne jamais confier à l'IA.

Séparer l'exécution à déléguer et le jugement humain à conserver.

Comprendre et utiliser la mémorisation de l'IA sans écrire une ligne de code.

Le protocole rigoureux en 6 étapes pour explorer un sujet avec l'IA.

Éviter la boucle de la dépendance à l'IA et préserver son expertise RH.

Méthode en 6 gestes pour attirer les candidats au lieu d'informer.

Décrire et construire ses propres petits outils RH sur-mesure sans coder.

Donner son objectif et laisser l'IA poser les questions pour un cadrage parfait.
Ce que permet la nLPD en Suisse, ce qui est risqué et les bons réflexes, vu par un recruteur de terrain.
De l'annonce à l'entretien structuré : sourcing, évaluation et protection des données des candidats.
Certification de 4 jours ou formation dans votre entreprise : formats, contenus et réponses aux questions courantes.
Gouvernance, nLPD, recrutement : comment les entreprises, institutions et communes romandes structurent l'IA en RH.
Les professionnels RH formés et certifiés par IDRH à l'IA appliquée aux ressources humaines.
Le Temps, HR Today, ArcInfo, Romandie Formation, les podcasts du CVPC et Entre-Nous : onze parutions et interviews.
Formation, conseil ou conférence : parlons de votre contexte et de vos priorités.