Équipes RH et recrutement
Rédiger des annonces, préparer des entretiens, synthétiser des dossiers, répondre aux candidats : l'IA dans les tâches RH réelles, avec ses limites juridiques et éthiques. Voir la formation IA recrutement
Formations en entreprise · Suisse romande
Formations en IA pour vos équipes RH et vos cadresdans vos locaux, sur vos outils
IDRH Sàrl conçoit et anime des formations en intelligence artificielle appliquée aux ressources humaines pour les entreprises, les institutions publiques et les communes de Suisse romande. Chaque session part de vos processus et des outils autorisés chez vous, respecte la nLPD et se termine par des pratiques que vos équipes appliquent dès le lendemain. Formateur : Igaël Derrida, ancien directeur des ressources humaines, brevet fédéral de spécialiste RH et de formateur d'adultes.
150journées de formation animées par an
20 min à 1 jourde la keynote à l'atelier complet
50 %du temps au minimum en pratique
nLPDcadre suisse intégré à chaque session
Une formation pensée pour chaque niveau de l'organisation
Cadres et managers
Utiliser l'IA pour préparer, rédiger et décider plus vite, sans déléguer le jugement. Accompagner une équipe qui s'y met, à des rythmes différents.
Directions et CODIR
Comprendre ce que l'IA change dans l'organisation, ce qui est autorisé avec les données du personnel, et quelles règles poser avant d'aller plus loin.
Tout le personnel
Une sensibilisation accessible, par groupes, pour que chacun sache utiliser les outils autorisés et reconnaître ce qu'il ne faut jamais leur confier.
Six formats, adaptés à votre calendrier
Conférence ou keynote
De 20 à 60 minutes, pour un CODIR, une assemblée du personnel ou un événement interne.
Séance de 2 heures
En présentiel ou à distance. Idéal en cycle, avec un thème par séance.
Demi-journée
Pour sensibiliser tout le personnel, par groupes successifs sur une même journée.
Journée complète
Un atelier pratique pour une équipe RH ou des recruteurs, sur leurs propres cas.
Mise au vert d'équipe RH
Une demi-journée ou une journée hors des murs pour décider ensemble des usages de l'IA.
Programme ambassadeurs
Former quelques référents internes qui accompagnent ensuite leurs collègues au quotidien.
Ce que vos équipes apprennent
Des demandes efficaces
La méthode ROCCAS : Rôle, Objectif, Contexte, Contraintes, Audience et « Surtout pas ». Une consigne claire, un résultat utilisable.
Le recrutement assisté
Annonces, tri, préparation d'entretiens, réponses aux candidats, en gardant la décision humaine.
Les outils du quotidien
Copilot, ChatGPT, Gemini ou Claude selon ce qui est autorisé chez vous : synthèses, courriers, documents, comptes rendus.
Les règles et la nLPD
Ce qu'on peut confier à un outil avec des données du personnel, une charte d'usage applicable, les outils utilisés sans validation.
L'automatisation RH
Onboarding, réponses types, suivi administratif : ce qui peut tourner seul, et ce qui doit rester humain.
Le management
La posture du manager face à l'IA, l'accompagnement du changement et la responsabilité des décisions.
De la demande à la formation, en quatre étapes
1
Cadrage écrit
Objectifs, public, format, créneau, outils, lieu et salle confirmés par écrit avant toute préparation.
2
Vos cas pratiques
Recueillis auprès de vos équipes. Exemples fictifs si votre service informatique l'exige.
3
Animation pratique
Au moins la moitié du temps en exercices, sur les outils autorisés chez vous.
4
Supports et suivi
Supports remis, demandes réutilisables, page participants en ligne après la session.
Quelques formations récentes
Banque privéeMise au vert de l'équipe RH sur Copilot, à Genève. Travail dans le cadre de la charte interne, qui interdit la décision automatisée et le profilage, avec des exemples fictifs imposés par l'informatique.
CommuneJournée de sensibilisation à l'IA générative pour une trentaine de cadres d'une commune neuchâteloise, en trois sessions de 1 h 30.
PharmaJournée IA et RH au Tessin pour une équipe en partie germanophone : animation en français, binômes mixtes, glossaire et supports en allemand.
Audit et conseilCycle de séances de 2 heures à distance pour un cabinet lausannois : méthode ROCCAS, panorama d'outils, sécurité et protection des données.
Exemples présentés sans nom, par respect de la confidentialité des mandats.
Ils confient leurs formations à IDRH
ifageHEG GenèveWEKAHE-ArcFER GenèveHEIG-VDCPICentre PatronalIBAWSwissmemswisstaffing
Ce qu'en disent les participants
Avant de demander une offre
Quelle différence avec la Certification IA RH ?
La Certification IA RH est un parcours inter-entreprises de quatre journées avec 5 experts romands, à l'Afterwork Hôtel, Etoy (VD), entre Lausanne et Genève. Elle s'adresse aux responsables RH et délivre un certificat privé IDRH. Les formations en entreprise ont lieu chez vous, pour vos équipes, sur vos propres cas et vos outils.
Nos collaborateurs utilisent déjà ChatGPT. Pourquoi les former ?
Parce que sans méthode ni règles, l'IA produit des résultats non vérifiés et expose parfois des données du personnel ou des candidats. La formation apporte les deux : des usages qui font gagner du temps et des limites claires.
Les formations conviennent-elles aux administrations et aux communes ?
Oui. Les exemples sont adaptés au service public, et le volet protection des données tient compte du cadre applicable aux entités publiques, qui relèvent en principe des lois cantonales sur la protection des données.
Sur quels outils se déroulent les exercices ?
Sur ceux autorisés dans votre organisation : Microsoft Copilot, ChatGPT, Gemini, Claude ou autre. Si votre service informatique l'exige, tous les exercices se font avec des exemples fictifs.
Les formations sont-elles possibles en allemand ?
L'animation se fait en français. Pour des équipes mixtes, des participants germanophones peuvent être intégrés avec des binômes et des supports en allemand.
Comment obtenir une offre ?
Par le formulaire de contact ou à info@idrh.ch. Après un premier échange, vous recevez une offre écrite. Le prix dépend du format, de la durée et de la préparation sur vos cas.
Un projet de formation pour vos équipes ?
Décrivez votre public, vos outils et le délai. Vous recevez une proposition de format et une offre écrite.