Certification IA RH : encadrer l'IA dans vos RH, en 4 journées à Etoy (VD)

La session d'hiver 2027 coûte CHF 2'942 TTC, ou CHF 2'647.80 en tarif anticipé jusqu'au 30.11.2026. Les sessions d'automne 2027 et d'hiver 2028 coûtent CHF 3'250 TTC, ou CHF 2'925 en tarif anticipé : jusqu'au 31.07.2027 pour l'automne 2027, jusqu'au 31.10.2027 pour l'hiver 2028. Le prix est tout compris, sans frais supplémentaires.

Toutes les sessions ont lieu le vendredi, de 9h à 17h, à l'Afterwork Hôtel d'Etoy (VD). Hiver 2027 : 15.01, 22.01, 29.01 et 05.02.2027. Automne 2027 : 29.10, 05.11, 12.11 et 19.11.2027. Hiver 2028 : 14.01, 21.01, 28.01 et 04.02.2028.

Non, aucun prérequis technique n'est nécessaire. Si vous utilisez une messagerie et un traitement de texte, vous avez le niveau requis. Les participants sont des professionnels RH, pas des informaticiens, et chaque terme technique est expliqué au moment où il apparaît.

C'est la crainte la plus fréquente, et elle ne se vérifie pas : les groupes de 6 à 8 personnes réunissent des profils très variés, dont beaucoup n'ont jamais rien construit avec l'IA. Les ateliers se font sur vos propres cas, à votre rythme, et le format restreint permet à chaque intervenant de suivre chacun personnellement.

Aux DRH, responsables et spécialistes RH, recruteurs, consultants RH et responsables de la transformation, en Suisse romande. Le point commun : ils doivent décider de l'usage de l'IA sans être eux-mêmes techniciens.

Les quatre journées, le matériel, tous les ateliers, le suivi après la formation, la feuille de route personnalisée, le certificat et les repas. Aucun frais supplémentaire.

C'est un certificat privé délivré par IDRH Sàrl, ce n'est pas un titre fédéral. Il est délivré après une évaluation finale dont les critères sont publiés sur cette page. Chaque certifié figure, avec son accord, dans un registre public qui indique la date d'obtention, les compétences évaluées et le projet réalisé. Un employeur peut ainsi vérifier ce que le certificat atteste. Il s'ajoute à votre profil LinkedIn.

Les participants qui suivent les quatre journées reçoivent une attestation de participation. Ceux qui réussissent l'évaluation finale reçoivent le certificat « Architecte de la Transformation IA-RH », délivré par IDRH Sàrl, et sont inscrits au registre public avec leur promotion et un numéro d'identification. L'évaluation porte sur votre projet RH, la démonstration de votre outil et vos choix en matière de données et de contrôle humain.

Vous gardez votre attestation de participation et nous voyons ensemble comment finaliser votre projet. Le but de l'évaluation est de vérifier que votre projet tient, pas de faire échouer.

Présentez-la comme un projet de gouvernance, pas comme une formation : vous revenez avec des règles d'usage écrites, une automatisation qui fonctionne et une feuille de route chiffrée. Les arguments qui portent sont le risque juridique lié à la nLPD, le temps gagné, et le fait que les RH pilotent le sujet au lieu de le subir. La fiche employeur réunit ces arguments sur une page.

La formation est le plus souvent financée par l'employeur au titre du développement des compétences. Un paiement en plusieurs fois peut être discuté au cas par cas.

6 à 8 au maximum. C'est un choix pédagogique assumé : à cet effectif, chaque participant travaille sur ses propres cas avec l'intervenant à ses côtés, et personne ne reste en arrière. Cela signifie aussi qu'une session part vite, et qu'elle peut être complète avant la fin du tarif anticipé.

Vous repartez avec un cadre applicable à votre organisation, testé sur vos propres processus, et non avec des connaissances générales. Les contenus gratuits n'aident ni à décider ce qui est autorisé chez vous, ni à le défendre devant une direction.

La quatrième journée est entièrement consacrée au cadre légal suisse et à la nLPD. Pendant les ateliers, vous travaillez sur vos cas sans jamais avoir à exposer de données personnelles réelles, et vous repartez avec des règles d'usage applicables.

Prévenez-nous dès que vous le savez : la solution la plus fréquente est le rattrapage de la journée lors de la session suivante. Les quatre journées forment une progression, chacune s'appuyant sur la précédente.

Aucun travail personnel n'est imposé, mais le rythme d'un vendredi par semaine est conçu pour appliquer et revenir avec ses questions. Ceux qui progressent le plus sont ceux qui testent entre deux séances.

L'annulation est sans frais jusqu'à 30 jours avant la première journée, facturée 50 % de 30 à 8 jours avant, et 80 % à 7 jours ou moins. Vous pouvez vous faire remplacer par une autre personne de votre organisation sans frais.

Deux parcours complémentaires et indépendants : le Brevet fédéral RH valide le métier RH dans son ensemble, la Certification IA RH est un parcours court et spécialisé sur l'IA. Aucun prérequis de l'un vers l'autre. IDRH propose les deux.

IA générative

une intelligence artificielle qui produit du texte ou du code à partir d'une consigne écrite en langage courant.

Prompt

la consigne que vous donnez à un outil d'IA ; sa qualité détermine celle du résultat.

Vibe coding

décrire en français ce que l'on veut obtenir et laisser l'IA écrire le code, ce qui permet de créer un outil sans programmer.

Automatisation RH

confier à un enchaînement d'outils une tâche répétitive du quotidien RH pour qu'elle se fasse sans intervention.

nLPD

la loi fédérale suisse sur la protection des données, en vigueur depuis le 01.09.2023, qui encadre l'usage des données du personnel.

Gouvernance de l'IA

les règles qu'une organisation se donne pour décider qui utilise quel outil, sur quelles données et sous quel contrôle.