Non. Rien dans le portail ne demande de compétence technique. Les fondamentaux sont écrits pour quelqu'un qui utilise l'IA sans savoir ce qu'il manipule, ce qui est le cas de la plupart des professionnels RH aujourd'hui. Chaque terme est expliqué au moment où il apparaît.

Deux choses. La lecture suisse d'abord : ce que vous lisez ailleurs est américain ou français, donc inapplicable ici, et personne ne fait ce travail de traduction pour la Suisse romande. Le sourçage ensuite : chaque affirmation porte sa source datée, avec le lien de la page consultée. Vous pouvez vérifier ce que j'avance, et je vous encourage à le faire.

Elle atteste d'une pratique démontrée sur une mise en situation d'une heure, pas d'heures de formation suivies. Elle est délivrée par IDRH Sàrl : ce n'est ni un titre fédéral, ni un diplôme. Elle n'est pas délivrée automatiquement, une production qui ne répond pas aux critères ne l'obtient pas. C'est ce qui lui donne sa valeur.

Non. Aucun suivi individuel n'est transmis, y compris dans la formule équipe. Ce que vous lisez, testez et saisissez dans les outils ne regarde que vous.

Deux produits complémentaires et indépendants. La Certification est un parcours de quatre journées en présentiel, en petit groupe, qui débouche sur une feuille de route pour votre organisation. Le portail est un abonnement annuel de veille et d'outils pour votre pratique quotidienne. Aucun prérequis de l'un vers l'autre, et les tarifs n'ont rien à voir.

Un conseil sur l'ordre : garde celui-ci. La première question désamorce le frein le plus fréquent, la dernière rassure sur l'engagement. Ce sont les deux positions qu'on lit vraiment.